ArtOfWar. Творчество ветеранов последних войн. Сайт имени Владимира Григорьева

Каменев Анатолий Иванович
Наука побеждать полковника Кишанина

[Регистрация] [Обсуждения] [Новинки] [English] [Помощь] [Найти] [Построения]
Оценка: 9.00*3  Ваша оценка:
  • Аннотация:
    Как жаль, что в нашей "Науке побеждать" много нетронутых страниц. Заполним хотя бы одну из них.


А.И. Каменев

"Наука побеждать" полковника Кишанина

  
   Леонида Михайловича Кишанина знаю по службе в Алма-атинском ВОКУ (1979-1984 гг.).
   Такие, как Леонид Михайлович, редки и немногочисленны в ряду малых и больших "командующих". Будучи первым заместителем начальника училища, он не утратил живого интереса к людям и не превратился в бездушного начальника, требующего от подчиненных лишь поклонения и подобострастия.
   Попав восьмилетним мальчиком на фронт и став сыном полка, он вскоре удостоился боевой награды и тем самым показал себе и другим, как важно даже в детском возрасте умение приносить пользу другим.
   Не берусь описывать все жизненные и служебные перипетии Леонида Михайловича (надеюсь, он это сделает сам!), а остановлюсь лишь на одном эпизоде из его жизни.
   Сейчас, к сожалению, не помню, точной даты этого события, но суть состояла в следующем.
   Однажды, примерно за два месяца до очередного выпуска молодых лейтенантов, которые в массе своей направлялись в Афганистан, он подозвал меня к себе и протянул в качестве дара небольшую книжицу под названием "Учись командовать".
   Он знал, что эта книга меня заинтересует, так как моей специализацией была военная психология и педагогика и на этой ниве я трудился и для АВОКУ и для офицеров САВО, подготовив и издав, по меньшей мере, 20 брошюр на разные военные психолого-педагогические темы.
   Прочитав книжку и не обнаружив фамилии автора, я недоуменно спросил Леонида Михайловича, почему он не закрепил за собой авторство.
   Полковник Кишанин пояснил, что он в данном случае выполнил роль собирателя мудрых мыслей и советов. Будучи человеком наблюдательным, с острым и светлым умом, он, видимо, еще с военной поры начал подмечать удачные и неудачные приемы командирской работы. Впоследствии он завел блокнотик для записи заветных мыслей, высказываний сослуживцев и жизненных наблюдений.
   В конечном итоге это вылилось в написание книги "Учись командовать".
   Авторство Леонида Михайловича можно признать хотя бы на основании того, что он потрудился собрать, систематизировать и выпустить в свет данный небольшой, но ценный труд.
   Тем не менее, книжица эта вышла без его авторства и пошла в войска вместе с выпускниками АВОКУ.
   Скажу сразу, что сама идея вооружить выпускников полезной книгой заслуживает уважения. И за это спасибо Леониду Михайловичу.
   Но несправедливое забвение составителя этой книги все время терзало меня. И вот выдался случай восстановить справедливость и воздать должное полковнику Л.М. Кишанину.
   В субботу, 27 октября с.г., мне вновь удалось увидеть нестареющего и жизнерадостного Леонида Михайловича на встрече ветеранов и выпускников АВОКУ. Прошло почти 25 лет со дня публикации ЕГО книги, а читающие этот труд не догадываются, кто потрудился вписать достойную главу в русскую, отечественную "Науку побеждать".
   Как жаль, что из жизни уходят носители уникального боевого и служебного опыта, не оставив после себя своей странички или главы в нашей общей "Науке побеждать".
   Кроме добрых воспоминаний названная встреча выявила и печальное: многие наши выпускники "вышли в отставку", вместо того, чтобы оставаться в действующем резерве. Это означает следующее: сняв погоны и распрощавшись с армейским строем, многие офицеры запаса перестали приносить какую-либо пользу военному делу.
   Тем временем, боевой и служебный опыт офицеров запаса - это уникальное национальное достояние.
   Думаю, долг каждого офицера запаса не уходить в отставку до последнего дыхания, а пытаться вписать СВОЕ в общую нашу "Науку побеждать".
   Леонид Михайлович Кишанин это сделал. Слава и честь ему за это!
  

А.И. Каменев

Л.М. Кишанин

(автор-составитель)

УЧИСЬ КОМАНДОВАТЬ


  
  -- Что значит "командовать"? Это слово, понятие, за которым стоит большая, разносторонняя работа и деятельность командира, его слова и действия, труд и его результаты в мирные будни и дни войны. Командовать - это организовывать и руководить, воспитывать и учить, спрашивать и благодарить, подчинять и отвечать.
  -- Если кратко сформулировать его содержание, то оно будет выглядеть так:
  -- -Думай! Всякий командир должен и обязан много и постоянно думать. Необходимо научиться думать конкретно, а не оторвано, абстрактно. Думать конкретно - означает заставить себя, свою волю, свой мозг сосредоточить на данном вопросе.
  -- Надо помнить, что бывает лень не только физическая, но и умственная. Ленивые (умом) командиры всегда допускают больше ошибок. Надо учиться заставлять работать свой ум, заставлять его искать наиболее правильное, наиболее целесообразное решение.
  -- Не жалей времени на обдумывание решения. Помни: когда решение уже начало претворяться в жизнь, изменить его и поправить обнаруженную ошибку очень тяжело, а иногда - непоправимо поздно.
  -- Принимая решение, прояви спокойствие, выдержку, рассудительность, неторопливость и учти все факторы, определяющие успех. В это время подальше отбрось таких противников, как нерешительность, половинчатость, сомнения.
  -- Подумал? Решил? - ставь задачу!
  -- Научись ставить задачу (отдавать приказ, распоряжение). Всегда, в любой обстановке подчиненный должен отличать обычный разговор, беседу от постановки задачи. Задачу ставь ровным, твердым голосом, короткими (лаконичными) фразами, доступными для понимания. В приказе (распоряжении) не должно быть места для вольного истолкования твоего решения.
  -- Обязательно убедись, что тебя поняли так, как ты решил.
  -- Отдал распоряжение: Организуй контроль!
  -- Все время, не ожидая конечного результата, знай, как идут дела, влияй сам и через своих помощников, чтобы исполнялось то, что ты решил. Организуй контроль. не допекай подчиненных излишним дерганьем.
  -- Если надо оказать подчиненному помощь - окажи.
  -- Если ты не научишь своих подчиненных безусловно и всегда, в большом и малом в казарме и поле выполнять требования Устава и твои приказы в мирное время, то в бою успеха иметь не будешь. Ведь там выполнять приказы сложнее, тяжелее и опаснее.
  -- Всей властью Устава и Закона, личным авторитетом, силой воли добейся выполнения поставленной тобой задачи.
  -- Твердо помни: Какой бы ни была задача, большой или маленькой, значимой или незначительной, - всегда добейся ее исполнения.
  -- Руководствуйся правилом: решение не менять! Как правило и чаще всего, решение меняют в двух случаях, когда оно плохо продумано или когда не хватает силы воли для проведения его в жизнь.
  -- Вместе с тем, внимательно следи за обстановкой, она меняется, и, если назрела необходимость, - скорректируй свое решение, либо, хорошо обдумав, прими новое и доведи его до конца.
  -- Вывод: Думай всегда, думай много, конкретно и грамотно. Принимай наиболее целесообразное решение, отдавай распоряжение и доведи его до конца.
  -- Учись быстро находить деловые контакты с подчиненными. Не будь груб, не показывай своего превосходства, если даже оно есть, будь выдержан, прост (но не простофилей), доступен.
  -- Не заигрывай, не лебези, не подстраивайся под настроение, но обязательно учитывай его. Будь постоянен в требовательности, показывай пример и учи подчиненных тоже быть требовательными и постоянными.
  -- Будь последователен, постоянен во всех делах и поступках на службе, в коллективе и семье. Последовательным и постоянным подчиненные и товарищи верят больше, чем тем, у кого на неделе семь пятниц.
  -- Всегда и везде будь строг, спрашивай строго, не бойся строгости. Бойся несправедливости к подчиненному. Несправедливость оскорбляет, унижает и обижает подчиненного.
  -- Не смешивай строгость с грубостью.
  -- Буль терпелив и выдержан к тем, кто старается, но не все у них получается. Будь нетерпим к недостаткам, к лодырям, равнодушным и безразличным.
  -- Не стремись быть для всех подчиненных хорошим. Стремись быть для всех справедливым.
  -- Если хочешь, чтобы тебя уважали подчиненные - научись уважительно относиться к старшим товарищам.
  -- Научись ценить труд подчиненных. Научись отличать старательного и трудолюбивого от бездельника, либо ловкача. Поддержи трудолюбивого и старательного.
  -- Отстаивай, оберегай и защищай своих подчиненных, их достоинство. Но никогда не скрывай, на замазывай и не защищай их проступки.
  -- Подчиненный совершил проступок. Ты возмущен. Надо строго наказать! но- стоп! Не горячись, остынь. Все взвесь, повремени. Остыл? Подумал? Теперь принимай решение. Оно будет более справедливым, а твой авторитет - более высоким.
  -- Разговаривая с подчиненным, совершившим проступок, выяви сначала мотивы и суть. Затем ровно, твердо, но не казенно и формально, вырази ему свое недовольство, свое возмущение. Он должен это чувствовать и увидеть. Вместе с тем не взвинчивай себя, а строго держись рамок приличия, воинской этики и устава.
  -- Ты хочешь знать (а знать надо), что делается в подразделении, когда там нет тебя (особенно ночью). Хочешь знать, кто и как ведет себя и нет ли там "ночного командира"? Тогда не жалей усилий и времени и научи сержантов, актив; ставь им задачу, доверяй и ты получишь нужную информацию.
  -- Иначе, днем - командир ты, а ночью...
  -- Постоянно и настойчиво учись выступать перед личным составом Основа здесь не ораторское искусство, а доступность, конкретность, знание вопроса, убежденность и наступательность.
  -- Казенное, бездушное, формальное выступление никого не убеждает, время съедает и бесследно исчезает.
  -- Научись терпеливо выслушивать подчиненных. Это укрепляет твой авторитет и позволяет уловить хорошие мысли подчиненно. Когда трудно, когда много сомнений - выслушай подчиненных. Это обязательно поможет найти тебе выход из положения.
  -- Прислушаться к мнению подчиненных надо. Но будь внимателен, подчиненных знай и куда их предложение ведет, обязательно разгадай. Дельное и толковое прими, за плохое лишь спасибо скажи.
  -- Слушая доклад подчиненного, добейся, чтобы он сказал правду и только правду о положение дел. Сам не бойся правды, какой бы горькой они ни была. Будь и сам правдив на службе и дома.
  -- Твердо помни, что подчиненный видит твои недостатки во всем быстрее, чем ты сам. Поэтому всегда контролируй свой действия, свои поступки, свое поведение.
  -- Учись прощать другим, но не прощать ошибок себе.
  -- Не ругай подчиненных в присутствии старших. Умей взять вину подчиненных на себя, а затем уже строго спросить.
  -- Всю свою роботу поведение всегда лучше оцени с минусом, чем переоцени.
  -- Прежде чем сорвать зло а подчиненных или близких - сорви его на себе! Это здорово поможет делу. людям и тебе. А как ты поступаешь?
  -- Тебе начальник сделал внушение (может быть даже резко) за недостатки. Что делать? Надо искать причину, анализировать положение, критиковать себя и исправлять дело. Неумные и безвольные либо опускают руки, либо подчиненных ругают.
  -- Пока ты не научил подчиненных, до тех пор не имеешь права возмущаться их плохими знаниями!
  -- Не сетуй, не трать время на объяснение, что сержанты плохо подготовлены, мало знают. Учи и воспитывай их и ты обязательно получишь хороших помощников.
  -- Ты ошибся. Это плохо, но в жизни такое бывает. Вовремя признаний ошибки и имей мужество взять всю ответственность за последствия на себя.
  -- Успех, хороший результат в любом деле ... всегда у того, кто строг к себе, кто критикует себя, кто ищет ошибки и исправляет их.
  -- Сильные, волевые и серьезные в любом недостатке ищут прежде всего свою вину и критикуют прежде всего себя. Таким - успех обеспечен. Слабые, либо ленивые, всегда критикую и обвиняют других.
  -- А ты кого критикуешь чаще - себя или других?
  -- Далеко не всегда подчиненные осмеливаются критиковать тебя, твои действия и поступки. Но они их видят всегда и везде. Помни об этом! Контролируй себя и свои действий на службе, в общественном месте и дома.
  -- Научись уважать критику, какой бы жестокой они ни была. Всегда помни: критикой помогают тебе исправлять недостатки, промахи в делах и поведении.
  -- Критикой все плохое в тебе убивают, а лучшее прививают.
  -- Всегда, везде, словом и делом, поступком и поведением показывай подчиненным пример высокой политической сознательности, высокой ответственности и государственного подхода к делу.
  -- Всякий человек должен иметь цель в жизни, а если ты себя считаешь настоящим командиром, то ты не только должен, но и обязан иметь цель. Вести людей вперед, учить их воспитывать, а в бою победу добывать может только человек целеустремленный.
  -- А ты имеешь цель? Твердо знаешь, чего хочешь добиться в службе, в жизни?
  -- -К намеченной цели идя и на полпути остановиться, трудности испугавшись, воли не проявив, поставленного перед собой не добиться - это никуда не годится..
  -- Если так не раз повторится, то незачем было тебе командиром становиться.
  -- Кто путь не осилил и трудностей не преодолел, тот прежде всего сам всех сил не приложил и не пожелал, не захотел.
  -- -Стремись быть первым. Воспитывая в себе чувство передового. Закаляй волю и характер в труде .
  -- Часто можно слышать, что для решения задачи тебе мало помогли, чего-то мало дали. Да, так иногда бывает. Но ты не акцентируй на этом внимание. Лучше вспомни, сколько и что тебе дали. А дали много: звание, должность, уверенность, что ты справишься.
  -- Вот и действуй! Докажи, что ты и званию отвечаешь, и должности достоин.
  -- Тебе трудно? Но настоящую командирскую волю и характер, стремление к победе можно выработать только в большом труде, при решении задач в сложной обстановке. В тепличных условиях хороший командир не вырастает.
  -- Есть командиры, которые и задачи понимают, и требования знают, и даже лучшего хотят. ("...Да разве я не хочу, чтобы было лучше?"). Однако дальше этого дело не идет. Таких всегда устраивает благополучие, тишина, "прожиточный минимум". Такие сторонятся повседневной, кропотливой, напряженной, энергичной работы, приносящей большой успех, моральное удовлетворение, радость победы и гордость за достигнутое.
  -- А ты какой? Что тебе больше по душе?
  -- Учись самостоятельности. Это показатель твоей зрелости, готовности вступить в новую должность и справиться с ней.
  -- Самостоятельность - одно из самых ценных качеств командира.
  -- Чем сложнее обстановке и тяжелее положение дел, чем критичнее момент, тем больше ты должен проявлять лучшие командирские качества. Все смотрят, как поведет себя командир в трудной обстановке. покажи пример выдержки, собранности, упорства, воли и добейся победы.
  -- Для грамотных и волевых, вдумчивых и энергичных, умеющих подчинить интересам дела себя и других, безысходных положений практически не бывает.
  -- Как большое сознание и настоящее желание рождают инициативу, так и бездеятельность и нежелание -безвыходное положение.
  -- Настоящие командиры и в бою, и в мирное время, на службе и дома владеют собой, своими поступками, своими словами и действиями.
  -- Знай цену настроению и помни, что оно передается. Хорошее - в жизни, на службе и дома - это лекарь, помощник и друг. Оно коллектив ободряет и задачи решать помогает, а дома - детям и жене радость прибавляет. Чтоб настроение хорошим иметь, надо всегда и везде твердо собою владеть, крепко нервы в руках держать и место хандре не давать.
  -- Если ты мастер портить настроение людям и себе, таким мастерством не кичись, не хвались. Ты лучше задачи решать так научись, чтобы спрос был деловой, большой и строгий, а обстановка крепкой дружбы и настоящей воинской службы коллективом владела.
  -- Не делай ничего показного, напускного, неестественного. Эту фальшь быстро распознают. Будь самим собой. Не допуская панибратства, фамильярности и не стремись к ложному и дешевому авторитету.
  -- Не обещай, чего не можешь, а дал обещание - выполни. Люди всегда должны верить в тебя, в твое слово, в твое дело.
  -- Если ты слово давал, обещал, заверял и просил, но потом все забыл, все нарушил, ты коллектив и друзей обманул и сам сделал так, чтобы тебе больше не верили.
  -- Кто же ты такой?
  -- Значит, когда ты слово давал, то заранее знал, что хитрил, уклонялся и удар от себя отводил. Либо ты просто болтлив, бесчестен, волею слаб, душой и сердцем не честен.
  -- А такое никому недопустимо и непростимо.
  -- Умей ценить совет старшего товарища, прислушивайся к нему, перенимай его опыт и ты быстрее сам станешь опытным и меньше допустишь ошибок.
  -- Умей показать труд своих подчиненных. но остерегайся показухи - рядом уже очковтирательство!
  -- Научись вызывать подчиненного на откровенную беседу. Он всегда откроется тебе, если ты создашь обстановку задушевности, откровенности, доверия и убедишь, что ты понимаешь его и , если нужно, - поможешь.
  -- Много командиру хороших качеств надо иметь. Все они в работе и в бою очень важны и очень нужны. Эти качества - звенья одной, единой цепи. Но одно - всех важнее, всех нужнее. Все качества развивай, укрепляй, но одному всегда приоритет отдавай. Ему больше всех учись, им лучше всех овладевай.
  -- Имя ему - твои организаторские способности.
  -- Не обольщайся успехами, не почивай на лаврах. Не хвали себя. Пусть тебя похвалят другие! Похвалили? Цени похвалу. Но не переоцени, она не вечна.
  -- Никогда не смешивай настоящую смелость, настоящую храбрость с распущенностью и фамильярностью.
  -- Всегда цени и дорожи доверием старших и не злоупотребляй их доверием к тебе.
  -- Бравада, показная смелость- это хвастовство и "игра на публику". Это не для тебя, командир. Настоящее проявление смелости, мужества и исполнения долга - есть подвиг.
  -- Самолюбие. Это черта характера. И командиру иметь его надо, чтобы ревностно относиться к службе, быть нетерпимым к недостаткам и стремиться сделать лучше.
  -- Не допусти перехода хорошего самолюбия в чванливое самолюбие.
  -- Зазнайство, высокомерие, себялюбие, чванство, верхоглядства, равнодушие, безразличие - это сорняки, способные погубить командира, вырви их с корнем.
  -- Ленивый и нерадивый, безразличный и равнодушный как и нарушитель тянет всех назад. Плохо, если у тебя такой подчиненный. Но с таким ты можешь бороться и победить его.
  -- Много хуже, если ты сам такой.
  -- Будь беспощаден к подчиненным, злоупотребляющим спиртным. Этой беспощадностью ты отведешь беду, поможешь человеку, семье. Лучший помощник в этом деле - твой личный пример.
  -- А ты как поступаешь?
  -- Всегда различай упорство и упрямство. Это не одно и то же! Упорство - это осознанное, осмысленное проявление силы воли, терпения, выдержки, направленное на достижение поставленной цели. Упорные всегда побеждали. Упрямство - это смесь себялюбия, гонора, чванства, скудности ума и эгоизма. Упорство - удел сильных. Упрямство -удел слабых.
  -- Не имей любимчиков! Остерегайся подхалимов и угодников.
  -- Сложная, а порой критическая обстановка требует от командира правильных и решительных действий. Решительность - это волевая черта характера командира, открывающая путь к успеху. Решительный - это грамотный, волевой, знающий дело, уверенный в себе и подчиненных, сознательный и ответственный, мужественный и смелый, способный победу добывать и людей сохранить.
  -- Требовательность - это не прихоть и каприз командира. Это - необходимость. Это - неотъемлемая часть твоей служебной деятельности.
  -- Усвой и запомни: нетребовательный командир - пособник беспорядка, расхлябанности, а часто и тяжелого проступка.
  -- А как ты понимаешь необходимость требовательности?
  -- Энергичный командир! Это оценка и похвала. Настоящий командир таким и должен быть. А знаешь ли ты, что энергичность не столько врожденная, сколько приобретенная? Высокая сознательность, чувство долга и ответственности, Любовь к делу, желание, стремление - вот слагаемые командирской энергии.
  -- Командиру постоянно приходится решать много самых различных вопросов. Решать их надо в срок, качественно, результативно. Это требует большой организованности и деловитости в твой работе.
  -- Деловитость - это умение правильно задачи понять и обстановку уяснить. Правильно усилия и время распределить, основное увидеть и мелкое не упустить, личную энергию и волю проявить, т.е., зная, организованно, продуктивно, целеустремленно и в срок любую задачу решить.
  -- На твоем служебном и жизненном пути будет много людей и командиров, присматривайся и старайся взять у каждого из них лучшее, чтобы соединить все это в себе.
  -- Учись всегда, всюду и у всех. Плохо, когда ты что-то не знаешь. Значительно хуже, когда не хочешь знать, ищешь причины для оправдания твоих слабых знаний.
  -- Будь хорошим специалистом своего дела, а не мастером отговорок.
  -- Чтобы подчиненных научить, надо много знать. Чтобы их убедить, надо больше их убежденному быть.
  -- Чтобы их патриотами сделать и Родину любить научить, надо самому быть патриотом большим и Родину сильнее жизни любить!
  -- Безразличие, равнодушие, работа без огонька и не в полную меру есть подлость к делу, людям, доверившим тебе должность, к своим подчиненным и себе!
  -- Знай: от такой "работы" ущерб бывает больше, чем от отдельного проступка.
  -- Ни одному руководителю не дано столько права, сколько дано командиру. Помни об этом всегда и всегда умело и правильно пользуйся этой властью - властью над людьми.
  -- Командир может, а иногда и должен идти на риск. У настоящего командира риск - трезвая оценка всех "за" и "против", знание дела, вера в себя и подчиненных, способность довести начатое до конца.
  -- Риск "на авось" - прохиндейство, безответственность и, как правило, плачевный конец с большими потерями.
  -- Мечтать и хотеть, прожекты составлять и опять хотеть и мечтать - хорошо. Но желать, понимать, воплотить и достичь - много лучше!
  -- Как жаль, что некоторые командиры тратят время, волю и ум не на выполнение, а на объяснение!
  -- Простая истина - она известна и тебе: "Не откладывай на завтра то, что можешь сделать сегодня". Но знаешь ли ты, что если отложил, перенес, то, как правило, завтра уже не сделаешь?
  -- Если дела идут хорошо - не ослабевай бдительность, не вставай на путь благодушия, иначе сразу же жди провала.
  -- Постоянно, особенно в конце рабочего дня, анализируй сделанное, спрашивай себя -"хорошо ли сделано, а нельзя ли лучше?" Постоянно контролируй себя, свои действия, свои поступки, отданные распоряжения. Вырабатывай линию поведения и неотступно ею руководствуйся.
  -- Не "бегай" по городку, парку, казарме. Ходи как командир и знающий хозяин. Везде смотри, все замечай, запоминай, думай и принимай меры. Там, где ты был, должен обязательно остаться след твоей командирской деятельности.
  -- Будь хорошим хозяином, люби хозяйственную струнку, показывай пример хорошего хозяина, которому до всего есть дело. Учись ко всем вопросам иметь государственный подход.
  -- Закончился рабочий день. Не убегай скрытно и незаметно. Так нельзя! Уходи домой по-командирски, т.е. вызови кого нужно и обязательно скажи: "Я ухожу домой". Поставь задачу на ночь, на твое отсутствие. Утром обязательно проверь. Сделай это системой и правилом, приучи к этому себя и подчиненных.
  -- Учи коллектив работать ровно. Избегай методов работы рывками и авралами. Это вредит делу, нарушает ритм, нервирует людей и тебя. Вместе с тем, если что-то упустил, умей мобилизовать коллектив и ликвидировать прорыв.
  -- За помощью к старшему начальнику обращайся лишь тогда, когда полностью исчерпал свои силы и возможности.
  -- Знай, контроль не самоцель! Контроль - это учеба и необходимость знать положение дел. Учись хорошо и целенаправленно организовывать и проводить контроль.
  -- Тебе даны большие права, большая власть. Ты должен не только умело пользоваться властью, но и стоять на страже законов. Отступив от этого правила, ты будешь злоупотреблять: одних несправедливо карать, а к другим щедрость за счет государства проявлять.
  -- Закон и устав тебе не только права дают, но и обязывают строго их соблюдать.
  -- Будь примером исполнительности. Лучшая агитация за Устав - твердое знание Уставов и постоянное выполнение.
  -- Одно из самых страшных и опасных, командир, это потеря управления. В дни учебы и особенно в бою, если управление и власть теряешь, ты людей, задачу и себя на неудачу обрекаешь, ибо ты сам собою - войска сами собою; твои приказы в воздухе висят, а войска "самостоятельность" творят.
  -- Не превышай власти! Не допускай неуставных наказаний и строго спрашивай, кто этим злоупотребляет.
  -- Если ты видишь беспорядок (нарушителя), отступление от устава и не принимаешь мер, то соглашаешься с этими безобразиями и становишься их соучастником.
  -- Люби по-настоящему свою военную форму. Постоянно смотри за ней, хорошо содержи. Носи ее правильно, с достоинством и гордостью.
  -- Нет и не может быть никаких причин для объяснения неряшливости, неаккуратности и плохого внешнего вида. Внешний вид - это показатель твоего отношения к форме, культура уставов. Настоящие командиры даже в самых тяжелых боях и походах не только стойкостью и мужеством, но и своим внешним видом, подтянутостью являлись примером для подчиненных.
  -- Наш командирский язык и воинский лексикон прост и лаконичен, понятен и доступен. Такой язык необходим командиру и солдату в дни учебы и в бою. Как жаль, что часть командиров его не знает, не применяет, а длинной говорильней короткое распоряжение подменяет.
  -- Нужно ли повышать голос? Да, но как исключение, когда это действительно необходимо, и не переходя на крик. Не путай твердость, властность командирского голоса с разговором на высокой ноте.
  -- Везде и всегда, в любой обстановке и месте крик есть проявление несдержанности и неумения владеть собою, держать себя. Крик - показатель слабости, а не силы. Разве ты не знаешь, что твердое, властное, спокойное слово, сказанное ровно и выдержано, всегда и всем доступно и понятно, убедительно и авторитетно, культурно и неоскорбительно? Значит всегда говори, а не кричи.
  -- В любой обстановке, когда есть успех или неудача на службе и дома, на шарахайся в крайности, всегда проявляй выдержку и благоразумие, трезвость ума.
  -- Эти качества - постоянные помощники командира.
  -- Будь пунктуален и точен в работе. Никогда, какой бы высокой ни была твоя должность, не опаздывай на совещание. Заставляя подчиненных ждать, ты их не уважаешь, терпением злоупотребляешь, время отнимаешь и свой авторитет теряешь.
  -- Обязательно научись планировать свой рабочий день. Помни: пусть не весь план будет выполнен, все равно это гораздо лучше, чем совсем не планировать.
  -- Начало любой организации дела - это планирование.
  -- Не пытайся все сделать сам. Искусство командира - это прежде всего умение организовывать, мобилизовывать, направлять, заставить! Чем выше должность, тем выше должна быть организаторская деятельность командира.
  -- Главное - научись видеть свои недостатки сам, быстрее. лучше, везде и делать правильные выводы, исправлять ошибки, поправлять дела. Это правило всякого руководителя.
  -- Учись хорошо проводить служебные совещания. Девиз служебного совещаний: ясность, краткость, конкретность.
  -- Труден и долог путь к вершине хорошего авторитета, но ты добрался, пройдя этот путь. Молодец! А теперь будь осторожен, не спеши, не спи и авторитет крепко держи. Вершина может голову вскружить. Поднимаются долго, а вот падают быстро (и часто так зашибаются, что больше не поднимаются). Уяснил?
  -- Научись хорошо разделять дружбу и службу. Быть хорошим товарищем, другом - надо, равно, как и иметь хороших друзей. Но твердо помнить: по службе с друзей надо спрашивать больше и поблажек не давать. Настоящая, крепкая, откровенная дружба бывает только в большом труде, преданности делу, любви к службе.
  -- Хорошо знай, всегда помни, что было сделано до тебя, что сделано для тебя и других!
  -- Сделанное, достигнутое цени, уважай, оберегай, гордись, защищай и своим трудом славу Родины приумножай. Это не лозунг. Это - долг, обязанность, необходимость.
  -- Знай, учитывай, считайся с традициями. Сильные традиции действуют как закон! Помни: традиции бывают разные и, следовательно, воздействие их тоже разное.
  -- Хорошие традиции - твой большой и постоянный помощник. Они воспитывают и обязывают, мобилизуют и сплачивают, успех закрепляют и в бою побеждать помогают. Всеми силами эти традиции укрепляй, развивай, оберегай и поддерживай.
  -- Плохие традиции - твой противник. Они живут там, где нет порядка, где слаба воспитательная работа, где плохо знают положение дел. Действуют они скрытно, поддерживаются тайно, но вредят много. Борись с ними беспощадно, умело и настойчиво силой закона, устава и общественности.
  -- Если тебе доверили, значит поверили. Работай, старайся, учись, чтобы сказали: "не зря доверили, он оценил, что ему поверили".
  -- Случаи быстрого продвижения по службе - явление редкое. В основе же большинства - это большой и кропотливый труд и поэтому, если есть задержка продвижения по службе, не опуская руки, не отчаивайся, не хандри, не жди манны небесной, а прояви терпение, упорство, лучше работай, больше учись, больше стремись, и успех, продвижение по службе обязательно к тебе придут.
  -- Ты принял новую должность. Никогда не охаивай старого командира, даже если он действительно был плохим.
  -- Своими действиями, своим отношением докажи, что ты лучше.
  -- Цени труд предшественников. Им было нелегко, а может быть, даже тяжелее, чем тебе сейчас. Это не только дань уважения. Сделанное до тебя - это база, опираясь на которую, ты должен сделать больше.
  -- Тебе предлагают штабную должность - соглашайся, иди. Эту большую и нужную школу военной культуры, штабного труда тебе, командир, - надо пройти.
  -- Кому много дают, тому много доверяют, но и много спрашивают. Соглашаешься с новой должностью? Соглашаешься и с новой ответственностью.
  -- Ты получил повышение. Гордись этим, но не кичись! Новой, более высокой должности ты будешь достоит тогда, когда твоя сознательность и твои знания будут соответствовать этой должности.
  -- Если в службе трудом твоим и помощью других достигнут успех, и награда к тебе пришла - все это трезво и верно оцени и героем себя не возомни. Можно крупно ошибиться и полностью успеха лишиться.
  -- Будь оптимистом. Ты командир и на тебя все смотрят, берут пример. Никогда, нигде, как бы трудно ни было на службе или дома. не теряй бодрости духа, всегда верь в успех, не теряй надежду и настойчиво добивайся поставленной цели. Глядя на тебя, в успех поверит и коллектив, и твоя семья.
  -- Редко, но бывают такие обстоятельства и такие дела, когда и мужчине пустить слезу не зазорно и не беда. Но в любой обстановке, всюду и везде, даже смерти глядя в глаза, духом падать и слюни распускать нельзя.
  -- Помни: ничто не действует так угнетающе на человека, как семейные неурядицы. Учись искать причины неурядицы, учись знать положение, найти ошибки и помочь семье. Поможешь - выиграет семья, дело и твой авторитет.
  -- Разговаривая с женщиной, как бы ни была трудна тема, не переходи на спор. Покажи мужскую выдержку, такт, уважение и ты будешь выше.
  -- Настоящий, верный и искренний друг - большое событие в жизни. Если у тебя есть друг (неважно, кто он), который верит в тебя, ценит и уважает, делом и словом помогает, критикует и поправляет - ты дружбу с ним береги, укрепляй, искренним словом, честным поступком ему отвечай и во всем помогай.
  -- Таков закон настоящей дружбы, и ты его соблюдай.
  -- Дружба на время, а не навсегда, и только с выгодой для себя, всегда противна, коварна, подла. Здесь надо лгать и таиться, ждать и с совестью мириться, чтоб, получив, что хотел, чего ждал, черной неблагодарностью заплатить тому, кто тебе помогал. Такой "друг" опаснее врага!
  -- Порядочность. За этим словом твое лицо, душа и сердце, обязанность и долг, авторитет и совесть, слова и дела. Быть порядочным к себе, делу, коллективу и семье так же важно и необходимо, как быть честным и правдивым, принципиальным и справедливым.
  -- Юмор хороший и шутку к месту - цени, уважай. И если шуткой тебя задели, ты не вспыли, не злись и в пузырь не лезь. Вида обиды не подав, ответною шуткой на свое место шутника поставь.
  -- Много веков существует вино. Умные, волевые и просто серьезные люди знают меру, и тогда - "вино-оно на радость нам дано!". Зеленые и хвастливые видят в каждой рюмке только дно. Другого таким не дано. Ну, а кто счета и меры не знает, тот сам себя не уважает, многое в жизни теряет и беду на семью навлекает. Взял рюмку, вспомни эту истину.
  -- Для злоупотребляющих спиртным водка - это враг! Враг злой и подлый, скрытый и беспощадный, тайный и коварный. Этот враг (как и любой) особенно силен против слабовольных и неустойчивых. Если ты такой, то собери все силы, мобилизуй волю, заставь, прикажи себе: устоять и победить!
  -- А как у тебя, кто кого побеждает?
  -- Не будь скопидомом, стяжателем и рабом вещей. Но знай, что всякая вещь - это ум, труд и искусство людей. Научись ценить и беречь всякую вещь, а хорошую в особенности.
  -- Умей принять гостя дома. Не думай, что всякий гость нуждается в обилии стола. Атмосфера культуры, отдыха, радости, радушия хозяев много приятнее гостю. нежели переполненный желудок и спиртной дурман в голове. Сделай так, чтобы гость культурно отдохнул у тебя.
  -- А теперь ты пришел в гости, на вечер или на прием. Прояви выдержку, такт, терпение и уважение к хозяевам. Пей, но не напивайся! Ешь, но... Поведение за столом, где все и ты на виду - показатель воспитанности, культуры, умения вести себя и дорожить честью офицера, умения владеть собой.
  -- Хозяин внимателен, все видит, замечает и оценку за поведение выставляет, но не объявляет (тебе) , а другим...
  -- Значит, не злоупотребляй доверием и гостеприимством, а сделай так, чтобы хозяин и гости были взаимно довольны. Помни: самый мудрый на вечере тот, кто веселится, отдыхает, пьет, но ума не пропивает!
  -- Любовь можно с живым организмом сравнить. Как всякое живое, она нуждается в том, чтобы ее берегли и укрепляли, поддерживали, ценили и уважали. Не будет этого - она завянет, как цветок без воды. Чтобы любовь была всю жизнь, ее беречь надо, как саму жизнь. Как это делается? Нет на это ни в каком учебнике ответа.
  -- Здесь ты сам думай, делай, желай, ищи и обязательно найдешь.
  -- Семью разрушить легко. Создать - трудно, а еще сложнее и труднее ликвидировать трещину, которая всегда оставляет след...
  -- Береги семью, береги сосуд семейного счастья, семейной жизни, не разбей его - если разобьешь - на всей земле мастера, который мог бы склеить, - не найдешь!
  -- Повышение голоса и, тем более, грубая брань (не говоря уже о большем) по отношению к жене недопустимо никогда и ни при каких обстоятельствах!
  -- На всю жизнь усвой: жена не объект для демонстрации твой силы и неустрашимости.
  -- А как ты себя ведешь?
  -- Проявление нечестности и обмана в семье в любом виде, месте и обстановке -это непорядочно и подло, грязно и недостойно. Это предательство к детям и жене.
  -- Свободного времени у тебя мало. Это известно, ноты - отец. Ты найди час-другой и удели его детям. Это не только долг и обязанность, это ответственность за их будущее.
  -- Служба наша ответственная, работа нелегкая, и все-таки, ты глава семьи! Так принеси домой улыбку жене и детям и найди несколько теплых слов. Твоя семья всегда их ждет и всегда в них нуждается.
  -- Не будь мелочным и эгоистичным, ворчливым и подозрительным. Как глава семьи, как мужчина будь справедлив и великодушен.
  -- Знаки внимания и душевной теплоты так дороги, что не имеют ценны. Всего лишь несколько искренних, сердечных слов и маленький букет цветов, да к месту, к торжественному дню. От мужа это совсем немного, а для жены очень много.
  -- Ты об этом знаешь?
  -- В семье ты глава. Ты основная опора семьи. Тебе верят, на тебя надеются, от тебя всегда ждут помощи словом и делом. Ты старший среди равных, но не командир! Командуют семьей те, у кого не хватает выдержки и терпения, такта и уважения.
  -- А как ты поступаешь?
  -- Пройдут годы, и ты отслужишь, и на склоне лет ты должен сам дать себе ответ: "Как я жил, как служил, что сделал хорошего Родине и людям? Как оправдал доверие?" Ответы на эти вопросы в твоих руках.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   Печатается с сокращениями.
  
  

Оценка: 9.00*3  Ваша оценка:

Печатный альманах "Искусство Войны" принимает подписку на 2010-й год.
По всем вопросам, связанным с использованием представленных на ArtOfWar материалов, обращайтесь напрямую к авторам произведений или к редактору сайта по email artofwar.ru@rambler.ru
(с) ArtOfWar, 1998-2010